日本疫情不退，持续蔓延，各药企员工目前状况如何呢？

4月13日，第一三共日本总部宣布，其富山办事处有一名医药代表感染新冠病毒，该代表自3月31日起开始因伤住院治疗，住院期间接受了PCR检测，于4月12日确认为阳性。

第一三共表示，因为该代表受伤住院，所以近期没有拜访医疗机构，另外，这个期间也没有其他员工因为探视而接触，所以不会传播给其他办事处员工。

目前该代表仍在住院治疗中。

第一三共自2月底以来也已要求具备条件的员工可在家办公，需要上班的员工采取轮值等方式，以及取消国内外差旅等措施。

▌ 延长在家办公，执行更严格的拜访禁令！

之前，大咪曾给大家分享过，受新冠病毒传播扩大影响，自2月中旬起，日本的制药公司也纷纷要求在家远程办公。

4月6日，辉瑞日本公司宣布，为了防止新冠肺炎的传播扩大，将包括医药代表在内的员工在家办公时间延至5月6日，并且，将暂停拜访医疗机构严格化，即使有紧急事务或医疗机构人员直接要求见面，原则上也不允许线下见面，建议通过邮件、网络会议、电话、邮寄等替代方式应对。

而此前，各药企基本是要求医药代表可根据需求，对于线下拜访允许有例外情况，这次则是对线下拜访下了禁令。

据大咪看到的日本数字医疗传播机构MCI 一份调查显示，日本疫情爆发之后，上个月医药代表发送给医生的电子邮件，已经比平时多了3倍。

同时，辉瑞日本公司已经将原定4月的学术会议中止，或延期至5月举办，为了承诺对医疗信息交流的持续贡献，已经举办3次网络医学会议。

4月7日，为防控疫情，安倍政府在听取专家意见并赴国会报告备询后，基于“新型流感对策特别措施法”首度公布《紧急事态宣言》，以东京都、大阪府、千叶县、神奈川县、埼玉县、兵库县及福冈县等7都府县为实施对象，为期一个月，直至5月6日。

“紧急事态宣言”的第二天，另一家日本药企安斯泰来也下达了更彻底的拜访禁令，以努力降低对于合作伙伴及员工家人的感染风险，除了部分负责企业宣传的员工之外，要求7个都府县的员工在5月7日前禁止上班，在家勤务也要求必须在严格的感染防控措施下进行，任何员工不得拜访医疗机构，均须采取电子邮件、电话、邮寄等替代方式进行。

4月16日晚，日本首相安倍晋三正式宣布，将“紧急事态宣言”适用范围扩展至日本全境，持续时间仍是至5月6日，已决定要求企业停业的地方政府增至16个都府县，包括率先成为“紧急事态宣言”对象的7个都府县在内。

同日，安斯泰来发布公告，除了继续持续稳定的供应药品，要求在COVID-19迅速增加的国家或地区，将终止临床试验活动，包括暂停正在进行的临床试验的新患者招募。

另一家跨国药企诺和诺德日本公司也宣布，为了保护员工的健康和安全，原则上要求除生产部门以及需要到公司上班部门以外的所有员工（包括正式员工，临时员工和其他第三方员工）在家工作，使用网络会议工具办公，直到另行通知为止，并采取措施尽可能减少在工厂车间的员工数量。

来源：医药代表